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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du FP&A (Planification Financière et Analyse) expérimenté pour diriger notre équipe financière et soutenir la prise de décision stratégique. Le candidat idéal aura une expertise approfondie en analyse financière, en modélisation budgétaire et en gestion des performances. Il sera chargé de superviser la préparation des budgets, des prévisions et des rapports financiers, tout en collaborant étroitement avec les différentes unités opérationnelles pour optimiser la rentabilité et la croissance de l'entreprise. Ce rôle exige une capacité à interpréter des données complexes, à anticiper les tendances du marché et à recommander des actions stratégiques basées sur des analyses rigoureuses. Le Directeur du FP&A jouera un rôle clé dans l'élaboration des plans financiers à long terme et dans la communication des résultats aux parties prenantes internes et externes. Une forte aptitude au leadership, une excellente communication et une orientation vers les résultats sont essentielles pour réussir dans ce poste dynamique et exigeant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser l'équipe FP&A.
- Élaborer et gérer les processus budgétaires annuels.
- Analyser les performances financières et identifier les écarts.
- Préparer des rapports financiers détaillés pour la direction.
- Collaborer avec les départements pour optimiser les coûts et les revenus.
- Développer des modèles financiers pour soutenir la prise de décision.
- Anticiper les tendances économiques et leur impact sur l'entreprise.
- Présenter les analyses et recommandations aux dirigeants.
- Assurer la conformité des pratiques financières avec les normes en vigueur.
- Former et développer les compétences de l'équipe FP&A.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou domaine connexe.
- Expérience significative en planification financière et analyse.
- Maîtrise des outils de modélisation financière et ERP.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences avérées en management d'équipe.
- Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
- Connaissance approfondie des normes comptables et financières.
- Esprit stratégique et orientation résultats.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe FP&A ?
- Comment élaborez-vous un budget annuel ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré la rentabilité d'une entreprise ?
- Quels outils financiers maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les écarts budgétaires ?
- Comment communiquez-vous des informations financières complexes à des non-spécialistes ?
- Quelle est votre approche pour anticiper les tendances du marché ?
- Comment assurez-vous la conformité financière dans vos analyses ?
- Comment motivez-vous votre équipe ?
- Pouvez-vous donner un exemple de modèle financier que vous avez développé ?
